Sobre ONU Mulheres
Trabalho e prioridades
ONU Mulheres é a entidade das Nações Unidas dedicada à igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. Na defesa global para mulheres e meninas, ONU Mulheres foi estabelecida para acelerar o progresso e atender suas demandas ao redor do mundo.
ONU Mulheres apoia os Estados-Membros na definição de padrões globais para alcançar a igualdade de gênero. Além disso, trabalha com governos e sociedade civil para criar leis, políticas públicas, programas e serviços necessários para garantir que esses padrões sejam implementados de forma efetiva, em benefício concreto para mulheres e meninas ao redor do mundo. Seu trabalho global tem o objetivo de trazer à realidade a visão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável para mulheres e meninas. A entidade também apoia a participação igualitária das mulheres em todos os aspectos da vida, com foco em quatro prioridades estratégicas:
- Mulheres lideram, participam e se beneficiam igualmente dos sistemas de governança
- Mulheres têm segurança de renda, trabalho decente e autonomia econômica
- Todas as mulheres e meninas vivem uma vida livre de todas as formas de violência
- Mulheres e meninas contribuem e têm uma influência maior na construção de paz e resiliência sustentáveis, se beneficiam de maneira igualitária da prevenção de desastres naturais e conflitos, além da ação humanitária
ONU Mulheres também coordena e promove o trabalho do Sistema ONU no avanço da igualdade de gênero e em todas as deliberações e acordos ligados à Agenda 2030. A entidade trabalha para posicionar a igualdade de gênero como um assunto fundamental para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e para um mundo mais inclusivo.
A situação das mulheres
A igualdade de gênero não é só um direito humano básico, mas sua conquista tem enormes ramificações socioeconômicas. Empoderar mulheres alimenta economias prósperas, estimulando a produtividade e o crescimento. No entanto, as desigualdades de gênero seguem profundamente arraigadas em todas as sociedades. As mulheres não têm acesso ao trabalho decente e enfrentam segregação laboral e diferenças salariais entre gêneros. Seus direitos à educação e saúde básicas também são negados com muita frequência. As mulheres sofrem violência e discriminação em todas as partes do mundo. Elas são sub-representadas em processos de tomada de decisões políticas e econômicas.
Ao longo de muitas décadas, as Nações Unidas fizeram um progresso marcante no avanço da igualdade de gênero, inclusive por meio de acordos fundamentais, como a Declaração de Pequim e sua Plataforma de Ação e a Convenção para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres (CEDAW, na sigla em inglês)
Globalmente, as principais funções de ONU Mulheres no trabalho pelos direitos e empoderamento de mulheres e meninas são:
- Apoiar órgãos intergovernamentais, como a Comissão sobre a Situação da Mulher, na formulação de suas políticas, normas e padrões globais.
- Auxiliar os Estados-Membros na implementação destes padrões, prontificando-se a fornecer apoio técnico e financeiro para os países que o solicitarem, além de formar parcerias efetivas com a sociedade civil.
- Liderar e coordenar o trabalho do Sistema das Nações Unidas em igualdade de gênero, assim como promover a transparência, inclusive pelo monitoramento regular do progresso em todo o sistema.
Perspectiva histórica
Por muitos anos, as Nações Unidas enfrentavam desafios graves nos seus esforços para promover a igualdade de gênero ao redor do mundo, como o financiamento insuficiente e a inexistência de uma condução única reconhecida para direcionar as atividades da ONU em assuntos de igualdade de gênero. Em julho de 2010, a Assembleia Geral das Nações Unidas criou ONU Mulheres, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres, para enfrentar esses desafios. Desta forma, os Estados-Membros da ONU deram um passo histórico na aceleração das metas da Organização em assuntos de igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. A criação de ONU Mulheres aconteceu como parte da agenda de reforma da ONU, reunindo recursos e mandatos para Obter um impacto ainda maior. Essa criação mescla e se baseia no trabalho importante de quatro partes previamente distintas do Sistema ONU, que tinham foco exclusivo na igualdade de gênero e no empoderamento de mulheres:
- Divisão para o Avanço das Mulheres (DAW, na sigla em inglês)
- Instituto Internacional de Pesquisas e Capacitação para a Promoção da Mulher (INSTRAW, na sigla em inglês)
- Escritório de Assessoria Especial em Questões de Gênero (OSAGI, na sigla em inglês)
- Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM, na sigla em inglês)