ONU Mulheres e Embaixada da Suécia realizam Seminário “Igualdade de Gênero para a Inovação: um intercâmbio de experiências entre Suécia e Brasil”

Como parte da programação da Semana de Inovação, evento reuniu especialistas e representantes de empresas para discutir os temas de licença parental e empoderamento das mulheres no trabalho e nas áreas de ciência, tecnologia e exatas

Nadine Gasman (ONU Mulheres), Amália Fischer (Fundo Elas) e
Foto: Embaixada da Suécia A Embaixada da Suécia em Brasília e a ONU Mulheres Brasil, com o apoio da KPMG, realizaram, no dia 6 de outubro, o seminário “Igualdade de Gênero para a Inovação: um Intercâmbio de Experiências entre Suécia e Brasil”. O seminário aconteceu durante a Semana de Inovação Suécia-Brasil, realizada anualmente em diferentes cidades brasileiras, com o objetivo de promover uma troca de experiências entre os dois países e prover ferramentas para o avanço do empoderamento das mulheres nas empresas e no setor de Ciência, Tecnologia & Exatas. A Suécia tem avançado significantemente na busca pela igualdade de gênero. Além de estar entre os cinco primeiros países com menor diferença de gênero no Ranking do Fórum Econômico Mundial, o primeiro ministro da Suécia, Stefan Löfven, é um dos dez campeões de governo da Iniciativa Impacto 10x10x10 do movimento HeForShe. As políticas que o país têm criado para empoderar as mulheres por meio da educação, licença parental e igualdade no trabalho se tornaram referência no mundo todo. “A inovação cria oportunidades para alcançarmos a igualdade de gênero, assim como a igualdade de gênero apresenta grande potencial para a inovação. Portanto, é preciso criar soluções inovadoras que respondem às necessidades de mulheres e meninas, mas também promover mulheres como inovadoras para aproveitar todo o seu potencial”, disse Nadine Gasman, representante da ONU Mulheres Brasil, em sua fala de abertura. “Por causa do machismo, as meninas continuam a enfrentar estereótipos e restrições sociais e culturais, que limitam seu acesso à educação e ao financiamento para pesquisas, impedindo-as de desenvolver carreiras científicas e de realizar todo o seu potencial”, completou. “É fundamental entender que a igualdade entre os sexos não é uma questão das mulheres, e sim uma questão de direitos humanos e de desenvolvimento da sociedade”, declarou o Per-Arne Hjelmborn, embaixador da Suécia no Brasil. “A promoção da igualdade de gênero não deve ser vista como uma obrigação, mas sim como uma oportunidade imensa. Dado a persistente subrepresentação das mulheres em muitos setores, a Ciência & Tecnologia entre eles, as mulheres representam um potencial inexplorado para impulsionar a inteligência coletiva no trabalho científico”, adicionou. Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, parte da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, nos mostram que é impossível alcançar a paz e o desenvolvimento se não houver igualdade de gênero e raça em todas as áreas. Trata-se de uma agenda de desenvolvimento que tem como princípio básico “não deixar ninguém para trás”, começando por aquelas pessoas em situação de maior vulnerabilidade. As desigualdades entre homens e mulheres também se manifestam em setores-chave para a inovação, como, por exemplo, nas grandes corporações e nas áreas de Ciência, Tecnologia & Exatas. Participaram nos paineis de debate representantes de empresas brasileiras que apresentam políticas avançadas de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres, bem como especialistas de organizações não-governamentais e acadêmicas que apresentam estudos sobre os temas de licença parental e empoderamento das mulheres nas empresas e nas áreas de tecnologia e inovação. As fotos e os vídeos da cobertura ao vivo do evento podem ser acessados pela página: www.Facebook.com/ElesPorElasHeForShe Confira a programação: Abertura Sr. Per-Arne Hjelmborn, Embaixador da Suécia no Brasil Dra. Nadine Gasman, Representante da ONU Mulheres no Brasil 10h-10h40 Abrindo caminhos para a licença parental Regina Lima, Diretora Jurídica para a América Latina, Twitter Bárbara Galvão, Responsável por Diversidade & Inclusão, Unilever Brasil Lisa Grehn, Segunda Secretária, Embaixada da Suécia Sandra Vale, Gestora de Desenvolvimento Institucional, Promundo Neivia Justa, Diretora de Comunicação, Johnson & Johnson Moderação: Gustavo Venturi, Professor e Pesquisador, USP 10h40-11h10 Coffee break 11h10-11h50 Fomentando um ambiente de trabalho com melhores condições de igualdade de gênero Andreia Ramos, Analista de RH, Electrolux Estela Zanata, Sócia diretora, KPMG Alessandra Del Debbio, VP Jurídica de Assuntos Corporativos, Microsoft Moderação: Adriana Carvalho, Gerente dos WEPs, ONU Mulheres 11h50-12h30 Empoderando as mulheres nas áreas de Ciência, Tecnologia e Exatas Prof.ª Emilia Villani e Prof.ª Juliana de Melo Bezerra, ITA Cláudia Braga, Diretora, Chefe de gabinete do Diretor Gerente e Diretora de Vendas do Cliente, DXC Technology Amália Fischer, Dra. em comunicação e cultura pela UFRJ e co-fundadora do Fundo Elas Nicoli Becker, Líder do Grupo de Inteligência de Gênero, SAP Paula Nauhardt, Diretora de Comunicação para América Latina da Saab Moderação: Maitê Lourenço, Fundadora/CEO, Black Rocks Startups